Навигация сайта
АНО ММКС » Новости » Вовлечение работников в функционирование системы менеджмента качества 
Вовлечение работников в функционирование системы менеджмента качества

С 10 по 11 июля компания ММКС провела корпоративный курс для сотрудников компании ОАО "Эффект" на тему: "Методы преодоления сопротивления изменениям со стороны персонала при внедрении системы  менеджмента качества. Как повысить удовлетворенность и лояльность персонала. Вовлечение работников в функционирование системы менеджмента качества". 

Программа курса: 

1. Причины организационных изменений и принципы реализации

2. Основные способы и методы преодоления сопротивления переменам

3. Понятие удовлетворенности и лояльности персонала

4. Методы мониторинга удовлетовренности и лояльности персонала

5. Способы оценки удовлетворенности персонала

6. Программы укрепления лояльности. Повышение вовлеченности персонала в процесс функционирования СМК.

Во время прохождения курса участники познакомились с новыми методами и способами повышения заинтересованности и вовлеченности персонала в работу. Слушатели были довольны практическими задачами, которые помогли лучше воспринять теорию и применить полученные знания. 

 

Вовлечение работников в функционирование системы менеджмента качества

 

Вовлечение работников в функционирование системы менеджмента качества

 

 Время, потраченное на семинар только с пользой, в работе над собой. Мельников Б.Ю. 

 Интересно, познавательно, некоторые моменты – просто необходимо. Стрелков И.Г. 

 Спасибо, за хорошую работу. Калужный С.В. 

 Было очень интересно, получили много важной и возможно ОЧЕНЬ полезной информации. Понравился индивидуальный подход, отзывчивость и нестандартные решения. Спасибо. Калужная Е.А. 

 Было интересно и познавательно. С пользой проведено время. Бир В.М. 

 Интересно и познавательно, лично для меня. Дедюхин С.Ю.

 Методика проведения тренинга мне очень понравилась, я получила много новой информации! Гаврикова Е.А. 

Просмотров:353
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Информация
Нравится