Навигация сайта
АНО ММКС » Статьи » Система сбалансированных показателей как инструмент формирования вовлеченности, мотивации и база для управления по целям 
Система сбалансированных показателей как инструмент формирования вовлеченности, мотивации и база для управления по целям

ССП содержит специфичный, индивидуальный компонент, являющийся значимым для конкретного работника, а следовательно, это точечное целевое воздействие, которое беспроигрышно мотивирует индивидуума на выполнение поставленной задачи, дополнительно культивируя в нем ответственность и стремление к совершенствованию.

С подробным содержанием статьи можно ознакомиться здесь [271,66 Kb] (cкачиваний: 40)

Просмотров:628
Информация
Нравится